“Lohn- und Lohnnebenkosten stellen einen der größten Kostenfaktoren im Unternehmen dar. Durch Vergütungskomponenten wie den „Digitalen Personaleinkauf“ von Enteos können Einsparungen von bis zu 1.300 Euro je Mitarbeiter und Jahr erzielt werden. Die Ersparnis kann frei zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt werden. Das Einkommen der Mitarbeiter wird erhöht und gleichzeitig die Personalkosten gesenkt. Als Nebeneffekt steigert das Unternehmen den Umsatz und Gewinn.”
Die Bindung und Förderung von Mitarbeitern spielt in Zeiten des Fachkräftemangels eine immer größere Rolle. Mitarbeiterbenefits wie steuerfreie Zusatzleistungen sind ein besonders gutes Mittel, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Was ist Personaleinkauf? Beim Personaleinkauf erhalten Arbeitnehmer...
